易用性

n  界面友好简洁，直观地体现了HR管理的主要工作内容；

n  采用业务导航模式，对重点业务采用向导化处理，方便用户日常管理和操作。

n  完全的B/S结构，系统使用和维护更加简单易用。

开放性

n  提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出以及与外部系统的无缝连接。

n  可方便引入各类OFFICE文档，并存储到数据库中，规范了人力资源文档的管理，并增加了文档的安全性。

n  同时支持所有主流关系型数据库管理以及各种类型的文档处理系统。

灵活性

n  对客户的大多数业务需求只需要通过配置工具就可以完成客户化。

n  针对数据库和系统管理提供专门工具，方便客户修改一些非关键信息，比如字段名称、模块组合方式等。

n  强大的查询功能，可灵活设置多条件进行组合查询。

n  业务流程的灵活实现极大方便了客户业务流程的重新定制。

智能化

n  系统提供数据量化工具，实现对员工价值的完全量化。

n  系统消息服务，方便用户定时操作（如员工合同到期、员工生日等），使得HR管理变被动为主动，能有效提高员工对HR工作的满意度。

强大的报表╱图形输出功能

n  提供强大的报表制作与管理工具，用户可直接设计各种所需报表。

n  提供了灵活报表生成器，用户可快速完成各种条件报表的设计，并能随时进行设计更改。

n  报表可输出到打印机、EXCEL电子表格以及ASCII文本文件（如提交给银行的文件）。

n  提供完善的图形统计分析功能（如柱状图、饼图、折线图等），输出的统计图形可直接导入MS OFFICE 文档中，快速形成HR工作报告。

分平台、多角色移动应用

n  员工随时随地请假、出差、签到、个人薪酬；

n  经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；

n  管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态

安全性

n  对用户密码采用不可逆的MD5加密算法。

n  关键数据可以设置特殊权限。

n  设定用户对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。

n  建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况。

n  建立数据定期备份机制并提供数据灾难恢复功能。

n  增加IP地址管理，增强了系统的安全性。

免维护、易扩展

n  采用B/S技术，只需在服务器上发布和更新，没有客户端的维护，降低了TCO。

n  采用JAVA技术，方便的实现不同平台之间的迁移。

支持更多的并发和数据量

n  支持超过10万员工的数据管理维护。

n  基于大型企业级应用设计，具有强大的系统承受能力和稳定性。